Recentemente, o Conference Board divulgou um dado impactante: em termos de produtividade, um profissional no Brasil gera apenas 23,5% do valor agregado de um americano (Conference Board). Isso significa que, para cada dólar de valor criado por um trabalhador nos EUA, o brasileiro produz cerca de 23 centavos. Mas, afinal, o que isso quer dizer na prática? E, principalmente, por que existe essa diferença tão brusca entre os dois países? Além disso, como o Brasil está em comparação a outras nações no ranking mundial de produtividade? E o que podemos fazer para melhorar esse cenário? A seguir, descomplicamos tudo isso.
O que significa produtividade de apenas 23,5%?
Em termos simples, essa porcentagem mostra que a produtividade do trabalho no Brasil está muito abaixo da dos EUA. Ou seja, mesmo que trabalhe a mesma quantidade de horas, o brasileiro entrega menos valor econômico. Além disso, esse indicador reflete ineficiências na produção, menor capital por trabalhador e outros gargalos estruturais. Assim, embora gere renda, o trabalhador brasileiro contribui menos — em média — para a riqueza nacional.
Essa diferença é grave porque impacta diretamente salários médios baixos, menor competitividade e dificuldade de crescer economicamente sem aumentar o número de horas trabalhadas. Para entender melhor esse impacto, vale a leitura de outro artigo do blog: Como organizar a vida financeira — que mostra como a baixa produtividade reflete no bolso de cada trabalhador.
Por que essa diferença existe?
1. Baixo investimento em capital e infraestrutura
Em primeiro lugar, muitos países desenvolvidos — como os EUA — investem pesado em tecnologia, equipamentos modernos e infraestrutura eficiente. Isso ajuda o trabalhador a ser mais produtivo. Já o Brasil sofre com infraestrutura precária, logística cara e investimentos públicos limitados (IPEA).
2. Baixa adoção de tecnologia e automação
Além disso, a digitalização de empresas e uso de inteligência artificial no Brasil ainda está em estágio inicial. Muitos negócios ainda operam com processos manuais que reduzem eficiência e aumentam custos. Nesse sentido, a OECD aponta que o Brasil está entre os países que mais precisam acelerar a inovação (OECD Productivity Data).
3. Educação e qualificação profissional
Ademais, a qualificação da mão-de-obra no Brasil costuma ser inferior — especialmente em comparação com os EUA, onde existe forte investimento em educação técnica e superior. Sem conhecimento especializado, fica mais difícil operar tecnologias modernas ou métodos produtivos eficientes. Aqui no blog já falamos sobre isso em: Livros sobre mentalidade de crescimento, que ajudam a desenvolver habilidades valorizadas no mercado.
4. Fragmentação da produção e baixa escala
Enquanto empresas nos EUA e em outros países exportadores beneficiam-se de economias de escala, no Brasil muitos setores ainda são fragmentados, com produção em pequenas e médias empresas que não conseguem reduzir custos nem inovar com rapidez.
Como outros países estão posicionados?
Vale destacar que a produtividade brasileira, conforme dados da OCDE comparando GDP por hora trabalhada, fica atrás de vários países, apesar de ter crescido em algumas frentes (List of countries by labour productivity – Wikipedia).
Por exemplo:
-
Países como Estados Unidos, Canadá e alguns europeus apresentam produtividade muito mais elevada.
-
Mesmo na região latino-americana, algumas nações emergentes já superam os 50–60% da produtividade americana, ao passo que o Brasil ainda está estagnado em torno de 20–25%.
Essas comparações deixam claro que o Brasil não está só atrás dos avanços tecnológicos, mas também da própria modernização industrial e produtiva.
Possíveis caminhos para melhorar a produtividade
Por outro lado, a solução não é tão simples quanto parece, mas há caminhos claros:
-
Investir em tecnologia, capital e infraestrutura — como ferrovias, estradas, internet de alta velocidade e energia confiável.
-
Estimular inovação e digitalização nas empresas, inclusive nas pequenas e médias (por exemplo, por meio de incentivos fiscais e programas de capacitação tecnológica).
-
Aprimorar a educação técnica e superior, com foco em formação de profissionais habilitados nas áreas mais demandadas pela economia moderna.
-
Melhorar o ambiente de negócios — simplificando burocracias, reduzindo a informalidade e fortalecendo o sistema tributário.
-
Fomentar setores com alto potencial de valor agregado, como tecnologia, manufatura avançada e exportação de serviços qualificados.
Cada um desses pontos exige políticas públicas eficazes, além de investimentos privados continuados — mas, com persistência, é possível reverter esse quadro. Para quem deseja se preparar individualmente, vale conferir nosso artigo: Como ter múltiplas fontes de renda, que mostra estratégias para crescer financeiramente mesmo em cenários desafiadores.
Portanto, o fato de o trabalhador brasileiro gerar apenas 23,5% da produtividade de um americano é alarmante — mas também revela onde estão os entraves e, ao mesmo tempo, as oportunidades. Com investimento em infraestrutura, inovação, educação e modernização do setor produtivo, é possível não apenas crescer em números absolutos, mas também elevar o valor agregado do trabalho em território nacional.